为了使新入职员工尽快适应公司的环境和要求， 10月16日至19日，11月1日至4日，公司分两次组织对新入职员工进行了为期4天的入职培训。  
        按照“学用结合、注重实效”的原则，人力行政部制定了详细的培训计划，积极落实培训内容和培训老师，并得到了各部门的大力支持和配合，培训老师积极准备培训课件，以保证此次入职培训工作扎实有效。
        此次入职培训内容包括公司概况、企业文化、各项规章制度、专业知识、质量体系、知识产权和HSE体系教育等。培训内容全面、针对性强，新员工学习积极、认真。通过4天的培训学习，使新入职员工全面了解了公司的经营理念、企业愿景、公司的组织机构和各部门职责，明确了公司的规章制度及薪酬体系、社保和福利待遇等相关政策。通过专业技术培训，使他们了解了钻机系统的工作原理和基本组成，同时对公司的产品用途、分类和工艺流程等专业知识也有了初步了解，最后，学习了质量管理体系、知识产权和HSE体系知识要点，明确了公司三大体系运行的目标和要求。
        培训结束后，人力行政部组织对学员的培训效果进行了测试，测试结果显示，此次培训效果良好。随后，安排新入职人员到相关部门进行了有针对性的实际操作培训，人力行政部将定期对培训效果进行阶段性考核，做到教育培训有计划、有目标、有考核、有落实。