为满足公司2018年对应届毕业生的人员需求，3、4月份，公司精心组织，全力开展春季校园招聘工作。人力行政部积极与各大高校、院系专业联系，发布招聘公告，先后参加了西安邮电大学、西安石油大学、西安理工大学等近10所高校组织的春季招聘会。
        为做好本阶段校园招聘工作，人力行政部积极准备宣传资料，在招聘会场精心布置准备，招聘过程中，热情接待前来咨询应聘的学生，耐心地向他们介绍宝美公司的基本情况、岗位要求以及发展前景，详细解答他们提出的关于薪酬待遇、晋升空间、就业地点等各方面的问题，欢迎有志于从事石油、制造行业的学生积极投身石油事业，投身到宝美的建设和发展中来，并且与意向强烈的应聘者进行了深入了解和沟通。校园招聘陆续收到近百份简历，经过认真的讨论和筛选，以在校专业成绩、英语水平、综合能力等多方面因素为考量依据，确定了面试人员名单。为抓住毕业生签约的黄金时期，公司于3月30 日、4月3日、4月10日分批次在公司进行了综合面试和笔试，通过对应聘人员的语言表达能力、专业技术基础、逻辑思维能力和英语水平进行综合考察，在每批面试人员中择优录取了2-3名人员，与其签订了就业协议。